Виктория Журавлева

Ментор: проводник в успешное будущее

Современный мир становится все сложнее и часто требует от человека не только огромного количества знаний и навыков в различных сферах жизни и деятельности, но и умения их использовать с наибольшей эффективностью. Поэтому, чтобы облегчить эту задачу, все чаще можно услышать советы обратиться к психологу, коучу или найти ментора. Действительно, все эти специалисты могут помочь найти верный путь. У них у всех разные методы, но одна цель —сделать жизнь человека счастливее и гармоничнее, раскрыв полностью его потенциал.

Психотерапия, менторство, коучинг, наставничество — в чем разница

Почему менторство становится все более востребованным? В первую очередь из-за того, что это самый эффективный способ добиться поставленных целей. Психотерапия, как правило, направлена на наше прошлое и помогает разобраться с тем, что же там произошло и так повлияло на нас сегодняшних.

Коуч с помощью определенных техник и вопросов помогает лучше осознать те проблемы, которые необходимо решить, при этом он может даже не разбираться в той деятельности, которой вы занимаетесь. Как же лучше определить понятие менторства? Если переводить ментор с английского, мы получим знакомое всем слово наставник.

Обычно это тот человек, который передает свой опыт новичкам, вводя их в курс дела. Что же касается менторства, то его можно назвать видом наставничества с более глубоким подходом, а ментора — советником, которому можно доверять во всем. При этом он не копается в вашем прошлом и не просто задает вопросы, ответы на которые вы должны найти в себе.

Работа ментора заключается в следующем

■ советы в профессиональной деятельности, а также разработка плана карьерного роста;

■ передача личного опыта;

■ рекомендация образовательных материалов (книг, статей, семинаров, мастер-классов);

■ мотивация.

Кроме этого, если вы смогли найти ментора, всегда можно рассчитывать на честную обратную связь, возможно, в некоторых случаях жесткую. Если близкие люди не всегда критичны и правдивы, то задача ментора помочь увидеть реальность такой, какая она есть. Он всегда оказывает поддержку в трудных и напряженных ситуациях, когда необходимо принять решение или сделать сложный выбор.

Ментор необходим, если

■ ваша жизнь оказалась в кризисе, и вы до конца не понимаете, куда идти;

■ вас озадачила карьера, и вы не знаете менять работу или нет;

■ не понимаете, почему устаете и постоянно находитесь в стрессе.

С этим вы сможете разобраться, работая с ментором и выполняя специальные задания. Ваше мышление изменится, а значит поменяется и отношение к ситуациям, вы узнаете способы достижения поставленных целей, а также пошаговый и конкретный план действий.

Как работает ментор

После того, как определена цель обучения, ментор обычно использует такую схему:

■ диагностика проблемы — выявление слабых мест, требующих переосмысления и корректировки (процесс обучения разбивается на этапы, большие цели — на маленькие, происходит общение в формате вопрос-ответ);

■ проработка — ментор показывает, как нужно решать те или иные задачи, объясняя логику своих действий до того момента, пока не останется никаких вопросов;

■ домашние задания — процесс выполнения задания контролируется ментором от начала и до конца, возможные ошибки тщательно разбираются.

Результаты работы с ментором

Работая или обучаясь с ментором, вы получаете гораздо больше, чем просто нужные знания в определенной области. Он дает вам возможность открыть себя с другой стороны, пересмотреть и переоценить свои качества. В результате:

■ повышается производительность вашей деятельности;

■ растет уверенность в своих силах;

■ вы избавляетесь от ненужного как в жизни, так и в карьере;

■ усиливается ваша жизнестойкость.

Авторские менторские программы Виктории Журавлевой

Эти программы — эффективный способ помощи, который дает возможность разобраться с проблемами в личной жизни и карьере. Их целевая аудитория — обычные люди в период сложных жизненных ситуаций, предприниматели и руководители всех уровней. Уже более 20-ти лет Виктория Журавлева, как бизнес-ментор консультирует компании и организации, а также всех тех, кто хочет быть успешными. Среди руководителей среднего звена, например, наиболее популярны такие программы:

«Порядок в жизни» — помогает принять свои ограничения и расширить возможности, найти нереализованный потенциал, отказаться в жизни от токсичности и наладить новый режим, научиться достигать желаемого.

«Быть в ресурсе» — учит практиковать soft skills (гибкие навыки), усиливать самоконтроль, избавляться от внешнего и внутреннего давления, расширять самосознание.

«Карьерный взлет» — способствует пониманию собственных возможностей, помогает определить и оценить персональные неэффективные шаблоны поведения, а также учит создавать индивидуальные планы развития.

Кстати, получить услуги ментора онлайн сегодня вполне реально. Это полноценное дистанционное обучение необходимым и востребованным навыкам является сильной стороной Виктории Журавлевой, как бизнес-наставника. И это доказано успехами тысяч ее клиентов.