Ментор та автор програм
Коли ми наважуємося на те, щоб навести лад у своєму житті, вийти на новий рівень або змінити кар’єру, як правило, ми вразливі. Незрозуміло вийде або ні, чи буде нове краще за те, що вже є, може не варто ризикувати – невизначеність повна. У таких ситуаціях краще мати помічника, провідника, тобто того, хто проходив цей шлях і допомагав його пройти багатьом іншими. Людину, яка вибрала своєю професією йти попереду, щоб полегшувати шлях іншим.
Я переконана, що «ліки людини – людина».
Знайти «свого» ментора, наставника, коуча, психотерапевта, вчителя завжди не просто, але це необхідно зробити, щоб не застрягти і не втратити напрямок свого унікального руху. Я, наприклад, можу допомогти далеко не всім, хоча теми, з якими я вмію працювати, різні – це і про те, як посилити кар’єру, і як зрозуміти своє призначення, як вибудувати проект другої половини життя або зрозуміти свої сильні сторони та обмеження. Я працюю як із розвитком soft skills, так і зі списком смислів. І, незважаючи на мою експертизу, я точно знаю, що є мої клієнти і ті, з ким ми не резонуємо.
В одній притчі, яку я часто цитую, є такі слова:
««Якщо відбудеться наша зустріч – це чудово, але якщо ні, то цьому допомогти не можна».».
Вважаю, що при виборі ментора багато залежить від того, що ми очікуємо, які ми маємо уявлення про спільну роботу. Далі я поділюся з вами тими емоційними ефектами, що виникають у ході індивідуального менторингу зі мною. Чому саме емоційними ефектами? По-перше, тому що на сайті, на якому ви зараз, достатньо офіційної інформації про мій досвід, три освіти і аспірантуру, і про моїх клієнтів. Якщо потрібно більше, можете завітати на сайт консалтингової компанії «Четвертий вимір. Практики управління», якою я керую вже понад 20 років. По-друге, тому що емоції важливі при виборі свого помічника, з ним має бути комфортно, безпечно і легко.
Отже, часто необхідність змін ми відчуваємо інтуїтивно, приховано, але нам бракує чогось важливого – поштовху, стимулу або зовнішнього підтвердження наших припущень. Іноді це відбувається відразу після першої сесії, ви ніби торкаєтеся кришталево чистої води всередині вас. Ваше внутрішнє джерело починає очищати вас і вгамовувати спрагу нового, спрагу розуміння і змін на краще. Цей ефект виникає завдяки тому, що під час сесії дві енергії (ваша та моя) поєднуються, щоб сфокусуватися та допомогти вашому внутрішньому джерелу вивільнитися з-під товщі завалів стереотипів та соціальних умовностей. Мої клієнти та учні називають це ефектом «джерельної води», коли п’єш і не можеш зупинитися, бо смачно, бо це жива вода.
Але хтось може потребувати зовсім іншого, і тоді моя інтуїція спрацьовує таким чином, що ви потрапляєте під холодний душ, який змиває все зайве та не ваше, позбавляє ілюзій, але водночас бадьорить і дає сили для нового ривка. Чому так відбувається? Просто я кажу вам правду. Як правило, цей ефект «холодного душу» виникає завдяки моєму досвіду, адже я працюю з дуже різними людьми з погляду статусу – це і керівники середньої ланки, і топ-менеджери, акціонери та публічні люди. Досвід і знання дозволяють мені швидко «зчитувати» проблему людини, її основні труднощі або життєвий сценарій. Рішення, яке я пропоную, завжди виходе за межі того, що ви думаєте про свою ситуацію. Тому що робота з мисленням, точніше, розширенням мислення – це одна з моїх сильних сторін, що вирізняє мене. Я непублічний інтелектуал, тому все структурую та розкладаю по поличках. Я не люблю хаосу ні в своєму житті, ні в житті тих, з ким працюю. Якщо ви потребуєте холодного душу, який виведе вас зі стану розслабленості, то ви отримаєте його під час наших консультацій. Цей ефект завжди трансформує та виводить особистість на новий рівень.
Ще більше зрозуміти, наскільки ми резонуємо з вами, можна відвідавши мій YouTube канал або підписавшись на мене в соцмережах: