Сценарии и тактики достижения карьерных целей
Живой бесплатный онлайн-интенсив Виктории Журавлевой
Среда, 30 Июня, 19:00 Киев/МСК
Какие 4 проблемы мешают вам построить карьеру
Не понимаете, куда двигаться дальше и как удовлетворить свои амбиции
Есть ощущение, что интересная карьера и жизнь проходят мимо
Хотите перемен
Есть ощущение, что интересная карьера и жизнь проходят мимо
Хотите перемен
?
?
?
Список ваших обязанностей на работе растёт, а зарплата нет.
Начальство как-будто не замечает ваши старания и амбиции.
Хотите начать свой бизнес, но не уверены, хватит ли знаний и возможностей.
Чувствуете апатию и раздражение из-за недооцененности на работе.
Делаете больше, чем коллеги, но повышения обходят вас стороной.
Хотите сменить работу, но не уверены в перспективах на новом месте.
В компании вам намекают на увольнение.
Начальство как-будто не замечает ваши старания и амбиции.
Хотите начать свой бизнес, но не уверены, хватит ли знаний и возможностей.
Чувствуете апатию и раздражение из-за недооцененности на работе.
Делаете больше, чем коллеги, но повышения обходят вас стороной.
Хотите сменить работу, но не уверены в перспективах на новом месте.
В компании вам намекают на увольнение.
Как понять, что пора что-то менять?
Пройдите быстрый тест, чтобы узнать наверняка!
Пройдите быстрый тест, чтобы узнать наверняка!
На работе все вроде хорошо, а вроде и нет?
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
ДА
НЕТ
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
Если вы хоть раз ответили "ДА" - значит Ваша работа перестала быть в радость. Карьерный рост на данном этапе - просто слова.
Вы впустую растрачиваете энергию. Работа или уже вас не радует или скоро перестанет. Возможно, вы уже на грани профессионального выгорания. А это:
Чем это опасно?
■ депрессии,
■ упадок сил,
■ отсутствие радости,
■ ссоры с семьей,
■ срывы на самых дорогих и близких.
■ упадок сил,
■ отсутствие радости,
■ ссоры с семьей,
■ срывы на самых дорогих и близких.
ваша работа перестала быть в радость. Карьерный рост на данном этапе - просто слова.
Если вы хоть раз ответили "ДА", значит
Какие 4 ключевые проблемы мешают вам построить карьеру мечты
Какая траектория развития лучше подходит именно вам: карьера в компании, свое дело или фриланс
Какие риски подстерегают вас на пути к карьерному росту
Как определить ваш ресурсный потенциал и ограничения
Какие существуют рабочие стратегии достижения карьерных целей
Какие стратегии и тактики достижения карьерных целей подойдут в вашей ситуации
Что такое вертикальная и горизонтальная карьеры и какая из них подойдет вам
Что делать, чтобы пробить финансовый потолок и работать в удовольствие
Где найти силы и смелость, чтобы получить повышение/сменить работу/ начать свое дело
Как не выгореть на пути к должности мечты
На интенсиве вы узнаете:
01
03
05
07
09
02
04
06
08
10
Хотите расти внутри компании.
Оказались в карьерном тупике и не знаете, куда идти дальше.
Хотите понять, как быть конкурентоспособным.
Мечтаете сменить сферу деятельности, найти профессию по душе.
Планируете начать свое дело.
Оказались в карьерном тупике и не знаете, куда идти дальше.
Хотите понять, как быть конкурентоспособным.
Мечтаете сменить сферу деятельности, найти профессию по душе.
Планируете начать свое дело.
Интенсив
"Сценарии и тактики достижения карьерных целей"
подойдет вам, если вы
"Сценарии и тактики достижения карьерных целей"
подойдет вам, если вы
Интенсив для тех, кто действительно готов работать над собой.
Прокрастинаторы, "карьерные ждуны" и "просто послушать" не тратьте время.
Прокрастинаторы, "карьерные ждуны" и "просто послушать" не тратьте время.
ВАЖНО!
КНОПКА В МОБ. ВЕРСИЯХ
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Ментор, консультант
20 лет опыта в области построения карьеры и бизнеса
4000+ индивидуальные консультации
110 компаний клиентов
Основатель и СЕО консалтинговой компании
«Четвертое измерение. Практики управления»
Создатель и шеф-редактор
развивающего онлайн-ресурса SHORTBOOK
20 лет опыта в области построения карьеры и бизнеса
4000+ индивидуальные консультации
110 компаний клиентов
Основатель и СЕО консалтинговой компании
«Четвертое измерение. Практики управления»
Создатель и шеф-редактор
развивающего онлайн-ресурса SHORTBOOK
Интенсив проводит эксперт
Виктория Журавлева
У них уже получилось, получится и у вас
С Викторией Журавлевой я познакомился в 1999 году, когда мои друзья посоветовали мне пройти у неё тренинг. Это было в Пуще-Водице «Джерело». И как-то сразу мы подружились. Начали созваниваться. Потом она много лет помогала нам в Сандоре. И почти все сегодняшние успешные руководители и владельцы в те годы записывались к ней в очередь на тренинги. Лично для меня Вика стала первой и, как показала жизнь, единственным наставником. И не только им. Были моменты в моей жизни, когда я не мог посоветоваться даже с близкими, и только она знала о тех ситуациях и давала нужные Советы. Личный психолог!!!
В общем что хочу сказать! Для меня лучше Журавлевой не было и не будет никого. И так как она умеет работать с командами и лично, не умеет никто! Я всегда говорил, что половина моих успехов в жизни благодаря ей.
В общем что хочу сказать! Для меня лучше Журавлевой не было и не будет никого. И так как она умеет работать с командами и лично, не умеет никто! Я всегда говорил, что половина моих успехов в жизни благодаря ей.
Виктория для меня маяк – и не только в тумане, или неясной погоде. Сегодня бизнес-лидеры больше не меряются степенью доступа к информации, а тем, как быстро и качественно они умеют эту информацию собирать, обрабатывать, вычленять важное и использовать для принятия «информированных решений», и особенно действовать на опережение. И именно свободный и, да, неконтролируемый доступ к информации делает нашу работу лидера сложной тем, что не вся информация полезная, адекватная или рабочая в нашей ситуации. Не все лидеры природно умеют с этим эффективно справляться.
Виктория мыслит так, что охватывает масштаб за пределами нашей ситуации. Работа с ней - это непредвзято, оправданно критично, неудобно честно и направленно на одну большую и важную миссию – развитие!
Виктория и ее работы – это неисчерпаемый источник ответов на важные вопросы. Она системна, сфокусирована, сбалансирована между теорией и практикой и я уже не говорю о ее начитанности, академичности и богатстве мировоззрения – каждая минута общения с Викторией обогащает и расправляет мои крылья.
Виктория мыслит так, что охватывает масштаб за пределами нашей ситуации. Работа с ней - это непредвзято, оправданно критично, неудобно честно и направленно на одну большую и важную миссию – развитие!
Виктория и ее работы – это неисчерпаемый источник ответов на важные вопросы. Она системна, сфокусирована, сбалансирована между теорией и практикой и я уже не говорю о ее начитанности, академичности и богатстве мировоззрения – каждая минута общения с Викторией обогащает и расправляет мои крылья.
Без преувеличения – Виктория оставила неизгладимый след в моей жизни. Как спикер, тренер, психолог, Виктория призвала меня задуматься, переосмыслить многие аспекты в профессиональной и личной жизни. Виктория учит, убеждает и вдохновляет так, что ты сам этого не замечаешь, но результат всегда ошеломляет - ты меняешься! А изменение это и есть развитие и движение вперед.
Для нас это пример настоящей профессиональной конгруэнтности, когда слова синхронны с действиями.
Практика, опыт и глубокие знания Виктории помогли нам сформулировать наши не «бумажные» ценности. Мы совместно провели более 5-ти очень энергетически наполненных воркшопов, где выкристаллизовывали именно то, что сейчас можно видеть в поведении сотрудников и стратегии Компании.
Также я очень благодарен Виктории за помощь и поддержку уже во внедрении новых ценностей от коммуникационных сессий до кардинального перестроения HR процессов и изменения ее роли в Компании.
Также я очень благодарен Виктории за помощь и поддержку уже во внедрении новых ценностей от коммуникационных сессий до кардинального перестроения HR процессов и изменения ее роли в Компании.
Мы знакомы с Викторией уже больше 10 лет. Работали с разными управленческими командами как в тренинговых, так и в консалтинговых проектах. Всегда эти проекты наполнены здравым смыслом и кастомизированы под цели и задачи Компании, синхронизированы с уровнем управленческой команды и направлены на ее развитие. Сложно найти консультанта, с которым ты, с одной стороны, говоришь на одном языке, а с другой стороны, всегда можешь у него чему-то научиться.
Нам повезло – мы такого консультанта встретили! Как результат, наша команда от совместных проектов получила интеллектуальное удовольствие и большую практическую пользу. Виктория действительно очень помогает вдохновить управленца делать лучшее из возможного.
Нам повезло – мы такого консультанта встретили! Как результат, наша команда от совместных проектов получила интеллектуальное удовольствие и большую практическую пользу. Виктория действительно очень помогает вдохновить управленца делать лучшее из возможного.
