Блог

Какие вопросы задать ментору?

В жизни каждого случаются ситуации, когда необходим совет более опытного человека и беспристрастный взгляд со стороны. И неважно с чем это связано: с личной жизнью или вопросами профессионального характера. Но не всегда мы можем обратиться с этими проблемами к близким или знакомым. Это может быть по разным причинам, к примеру, в данном случае нам необходим человек с определенными компетенциями и нужна конфиденциальность. И вот тогда на помощь приходит ментор, который имеет огромный опыт и знает пути решения ваших проблем. Какие же вопросы мы можем ему задать, и с чем он поможет нам разобраться?

Но для начала сосредоточьтесь и спросите себя в первую очередь о том:
  • есть ли у меня четкая формулировка цели занятий?
  • за какой срок я хочу достигнуть поставленной цели?
  • что я готов сделать ради ее достижения?
Только ответив на эти вопросы, переходите к поиску ментора и наиболее подходящей программы.
С какими вопросами обращаются к ментору Виктории Журавлевой, и какие проблемы она решает?  

Вопрос 1. Как навести порядок в жизни?
Вы понимаете, что выгорели или жизнь усложнилась настолько, что потеряны все ориентиры, или вы хотите новых достижений и повышения своей эффективности? Вам нужны ответы на эти вопросы? Программа «Порядок в жизни» помогает во всем разобраться. Во время занятий вы:
  • узнаете о своих моделях поведения, и как они влияют на жизнь, научитесь создавать более эффективные модели для дальнейшего движения вперед; 
  • определите свои сильные стороны и поймете свои ограничения;
  • научитесь тренировать осознанность;
  • определите свое истинное «Я» и узнаете, как контролировать ложное;
  • поймете, как и в чем мешают токсичные отношения;
  • получите инструменты, помогающие «разложить все по полочкам».
В результате курса вы определите, где в вашей жизни произошел сбой, сделаете перезагрузку, написав уже правильный «жизненный сценарий», и сыграете действительно свою роль.

Вопрос 2. Что нужно для карьерного взлета?
Желание построить успешную карьеру есть у многих, но исполняется оно не у всех. Что этому мешает, и какие есть способы добиться поставленных целей ⸻ об этом в программе «Карьерный взлет». Пройдя курс, вы получите индивидуальный план карьерного развития и узнаете, как:
  • сменить сферу деятельности, если в этом есть необходимость;
  • преодолеть все препятствия, мешающие движению наверх;
  • разобраться в себе и своих возможностях;
  • научиться получать необходимые компетенции для развития и продвижения. 
Также ментор подскажет, что необходимо знать и уметь, чтобы получить возможность занять руководящую должность, и какие ступени для этого нужно пройти.
После занятий с ментором, вы получите:
  • понимание своих особенностей и реального потенциала;
  • умение развивать гибкие навыки и преодолевать все кризисы, связанные с карьерным продвижением;
  • разработаете свой план развития.
С полученными знаниями вам будет легко преодолеть любую ступень карьерной лестницы.

Вопрос 3. Как увеличить свой масштаб и влияние?
Этот вопрос волнует всех тех, кто достиг больших успехов в карьере, но желает продвинуться еще дальше ⸻ топ-менеджеры, руководители бизнесов, выходящие на новый уровень, предприниматели, осваивающие новые направления. У вас появились вопросы:
  • Как расширить стратегические горизонты в работе?
  • Как определить лидерские приоритеты?
  • Как усилить свое влияние на других людей?
Значит занятия по менторской программе «Масштаб и влияние» для вас. В результате курса вы получите:
  • определение вашего масштаба на данный момент и практики его повышения;
  • умение структурировать реальность и видеть дальние перспективы;
  • увеличение осознанности;
  • трансформацию жизненных целей и приоритетов;
  • понимание того, что блокирует ваше движение.
К каждому этому пункту у ментора есть действенные инструменты, позволяющие глубоко разобраться в проблеме и добиться поставленных целей, создав новый «жизненный проект».

Если просуммировать вышесказанное, то обратившись к хорошему ментору, вы всегда получите ответы на все интересующие вопросы в рамках вашего сотрудничества. Ведь в этом оно и заключается: вы спрашиваете, ментор отвечает.