Блог

Как найти ментора в бизнесе

По данным исследований, проведенных американской компанией Endeavor, наиболее успешные предприниматели имеют бизнес-наставника, то есть ментора. Это помогает пройти путь становления своего дела с наименьшими потерями, поскольку имеется возможность воспользоваться опытом и наработками человека, который в этой области уже все знает.

Что дает ментор


Так как ментор это своего рода инсайдер, он подсказывает подопечному, с какими трудностями можно встретиться и как наиболее эффективно их преодолеть, помочь ознакомиться с профессиональными и психологическими особенностями сферы ваших интересов, а также указать верное направление в движении вперед. Итак, что же еще делает ментор?
Вкратце это:
  • советует, что и на каком этапе профессиональной деятельности вы должны делать. К примеру, на уровне специалиста важно развитие профессиональных качеств, для Team-лидера — делается акцент на развитие гибких навыков (soft skills), связанных с личностными качествами, для топ-менеджеров — обращается внимание на умение развивать потенциал команды, делегировать полномочия, работать с производственными процессами;
  • передает опыт (поскольку ментор это человек с большим жизненным опытом, уже знающий решение тех задач, с которыми подопечный только столкнулся);
  • дает рекомендации, какие образовательные материалы нужны для развития (какие книги и статьи лучше изучить, на какие записи выступлений обратить внимание и т.п.);
  • помогает в определении профессиональных целей и разработке плана для их достижения;
  • конечно же, поддерживает, мотивирует и вдохновляет.

Если между ментором и подопечным устанавливается настоящая связь, то этот список можно продолжить, к примеру, такими пунктами, как помощь в трудоустройстве или получение нужных контактов.

Как выбирают ментора


Выбирая наставника, следует определить для себя критерии, по которым вы поймете, что это именно тот человек, который необходим вам. То есть:
  • Его достижения являются для вас примером, а сам он вызывает искреннее восхищение.
  • Его мнение считаете для себя экспертным, поскольку уже пользовались советами и проверяли на практике.
  • Его карьера служит для вас эталоном.
  • Или же, как часто бывает, это специалист в области личностного развития, помогающий добиваться поставленных целей, и вы знакомы с примерами его работы.
Сформулировав критерии, переходите к поиску ментора.

Где искать ментора?


Приняв это решение, пересмотрите круг своего общения, возможно, что среди партнеров и знакомых вы найдете подходящую кандидатуру. Если таковой не обнаружилось, то:
  • Воспользуйтесь интернетом, обратив внимание на Facebook и Linkedin, а также профильные медиа и специальные сервисы, предлагающие формат менторства;
  • Посетите конференции, выставки, бизнес-клубы и мероприятия профессиональных сообществ, соответствующие отрасли деятельности, в которой строите бизнес. Здесь не только есть вероятность встретить нужного вам человека, но и сразу представиться;
  • Ознакомьтесь с курсами, школами и различными образовательными мероприятиями вашего города и их ведущими. Среди них также могут оказаться потенциальные менторы или те, кто подскажет кандидатуру;
  • Узнавайте рекомендации лидеров мнений, подписавшись на их каналы. Для начала они могут быть виртуальными менторами, поскольку делятся полезной информацией и необходимыми инсайтами.

В общем, изучайте «рынок» и в любом случае не бойтесь спрашивать, проявляя свою заинтересованность, — ведь, кто ищет, тот всегда находит.