Блог

Знаете, как получить лучших сотрудников?

Сделайте так, чтобы их адаптационный период длился от года до двух лет прежде, чем они начнут чувствовать себя комфортно в условиях, где культивируется постоянная обратная связь...
Пусть на рынке говорят, что попасть к вам на работу это все равно что попасть в интеллектуальный спецназ или достичь уровня просветления буддистских лам.
Пусть им будет безумно тяжело, но и очень круто от того, что они растут. Пусть они видят, что все, кто не соответствуют высоким стандартам, кто не может или не хочет, покидают компанию быстро.

Соответствуйте сами, так как именно это дает вам право требовать лучших!
Повышение эффективности