Блог

Работа лидера

Будущее принадлежит не одиночкам, а командам. В управлении самый большой вызов руководителя - создание команды.

Роль лидера меняется, он теперь должен быть интерфейсом между командой и заказчиком. Команда должна быть уверена, что заказчик внутренний или внешний следит за ее работой.

Не жестко контролирует, а наблюдает, находится в курсе процесса и готов, в случае необходимости, предоставить материальную или моральную поддержку. Людям необходимо ощущение нужности и полезности их работы. Создать это ощущение и есть работа лидера.
Развитие soft skills